Хочу поделиться с переживаниями! И рассказать какими тварями бывают работодатели! Дело в том, что я работаю в магазине кассиром дорогой, брендовой одежды! Работаем 2/2 по смено! Гинеколог меня отправила на больничный, так как я после аварии, мне нельзя эмоциональные и физические нагрузки! Директор этого магазина была в курсе! На мое место пока я на больничном взяли девочку стажерку! Работала эта девочка вместо меня! Мою напарницу она отпустила в отпуск! Но тут в одно утро, ( я лежала у меня недомогание было) звонит директор якобы у ней не вышла стажерка, и с претензией на меня, якобы я обязана выйти! (Разговаривала со мной будто я ей чем то обязана!)На что она получила мой отказ, так как я на больничном! (я не могла даже из за слабости встать с кровати!) На что она стала диктовать свои условия, якобы если я не выйду, она на мое место берет другую стажерку и ставит ее на постоянку на мое место! А когда я выйду с больничного, то обязана буду до конца декрета брать бессодержания, и положила трубку! Конечно меня это возмутило! Я вся на взводе! Поднялась температура, давление, стал очень сильно резать живот, и перестала болеть грудь! Пришлось срочно ехать в больницу! Оказалось отслойка! Я ей написала смс содержательного характера! На что она просто и спокойно ответила, якобы она была не в настроении и сорвалась! Теперь из за этой твари и ее настроения может пострадать ребёнок!
11 октября 2009 20:18
Среди вопросов, часто задаваемых беременными женщинами, в частности, на сайте www.baby.ru, те, что касаются отслойки плаценты – нормально расположенной и предлежащей плоду – значительное количество. Видимо у всех, даже не знающих терминологии, словосочетание … Читать далее
27 июня 2016 21:12
вы трясетесь за ребеночка, за свое здоровье, думаете о себе… а теперь поставьте себя на ее место, КТО ДОЛЖЕН РАБОТАТЬ? Наше законодательство конечно позаботилась о мамочках, но блин… в таких рамках любой бизнес рухнет, пока одна в отпуске, другая на больничном, временно никто работать не хочет, безработной к декрету останетесь. Магазин закрыт, выручки нет, расходы, затраты не покрыты, естественно она на нервах. Тут либо вы команда с хозяйкой, либо эгоистично отстаиваете свои права и не заморачиваетесь, не нервничаете что будет, то будет. А обижаться на нее и записывать в твари — не совсем красиво, как вы до этого тогда работали с человеком?
Вы видимо сами работадатель, раз так яростно защищаете! Это ее проблемы где она возьмет сотрудника, но никак не мои! Мне дали больничный, врачи строго запретили физические и психологические нагрузки! Тем более я после аварии! Директор знала об этом! И я уже выручала выходила на Новый год работать! Человек не понимает добра это все было поставлено, так будто я обязана выйти! В грубом тоне не просят! И не ставят условия! А на счет команды, как касается каких то выплат и премий так голову в песок!
Я не работодатель, но вы работаете в небольшой организации (судя по всему), сами должны понимать ... Сейчас вы негативно отзываетесь о своем руководителе, откровенно заявляете, что это ее проблемы где брать сотрудника и кто будет работать, но хотите какого-то мягкого отношения к себе? К вам будут относиться так же, как вы относитесь к ситуации, это показатель вашего отношения к работе. Отсутствие сотрудника и простой магазина — это и ваша проблема тоже, от этого в принципе зависит наличие у вас рабочего места через 1,5-3 года.
Не нужно сваливать на других свою ответственность. Нервничали вы, а не она, и ребенок ваш, а не ее. Как бы там ни было, это отвратительно кидаться на людей такими словами.
Ооох меня тоже на маленьком сроке преподаватель доводила, отказывалась зачёт принимать, до истерик аж, после тоже с отслойкой лежала в больнице, все ей высказала
берите больничные, у лора, у терапевта, у невролога. а та пусть хоть заорется.
Мне тоже пришлось уйти перед нг на больничный, по состоянию здоровья не могла работать, а на работе самая движуха в это время. Хотя и заменить было кем, но мне много чего было высказано!!! Так обидно, если честно… Просто даже не хочется после дикретного туда возвращаться, если честно, видя такое отношение...
Моя тоже орала в трубку увольняйся, я послала, пол года была на больничном, потом взяла отпуск, потом декрет, и всееееее. Тоже отслойка была?
Я примерно с вашего срока после 14-часового рабочего дня попала тоже в больничку с отслойкой. Месяц и две недели на больничном, потом отпуск взяла без содержания, потом как положено перед декретом 28 дней оплачиваемого отпуска. И пошли они все в жжж
Трудовой инспекцией в следующий такой ее бзик пригрозите, что они нарушают права беременных. А сейчас не нервничайте и отдыхайте больше.
Вот это жесть конечно… Не берите трубку если будут звонить, вы на больничном и все… могла бы и сама директор за стажерку выйти…
Здоровья вам!
Тем более она не имеет права вас уволить.Моя еще хуже тварь.Но я от нее обстрагировалась и ее еще больше это бесило))Здоровья вам и малышу
О своем ребенке в первую очередь должны думать вы, а не работодатель или еще кто.Не нужно так нервничать.