срочно, есть кто-нибудь юрист!!!

Девочки, помогите пожалуйста с моей ситуацией!!! У меня муж утроился на работу по тк, ему дали испытательный срок 3 месяца, полтора он уже отработал и тут вызывает его начальник и говорит, что сокращение штата и нужно писать по собственному желанию!!! что делать??? как не потерять деньги и наказать козлов???


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Рузалия Арифуллина
Я как то устраивалась на работу, и попала под сокращение(начало кризиса было). Так мне заплатили без каких либо разговоров за 4 с половиной дня. Я даже и не надеялась. Просто через неделю позвонили и сказали приехать за деньгамт.
Пожаловаться
Анастасия Болдорева
Независимо от того на испытательном сроке работник или нет, увольнение в связи с сокращением штата должно производится по стандартной схеме (письменное предупреждение не менее чем за 2 месяца до сокращения должности, предложение др. должности (если есть такая), в случае отказа работника занять др. должно или, если такой нет, расторжение договора через не менее чем через 2 месяца в связи с сокращением должности с выплатой всех причитающихся сумм (выходное пособие в размере среднемесячного заработка+1 среднемесячный заработок и через месяц после увольнения еще 1 среднемес. заработок, если не устроится на работу и встанет на учет в службу занятости). И никаких заявлений по собственному желанию!!! Уволить, предупредив за 3 дня работодатель имеет право, только при неудовлетворительном результате испытания при приеме на работу. При этом работодатель д.б. обосновать, почему работник не выдержал испытательный срок.
Вы можете обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию, а в случае незаконного увольнения в суд.
Пожаловаться
ольга шаронова
СПАСИБО ОГРОМНОЕ, Я ЧИТАЛА, ЧТО ДОЛЖНЫ ПО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ УВОЛЬНЯТЬ, ОЧЕНЬ ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ!!!
Пожаловаться
ольга шаронова
Я ЧИТАЛА, ЧТО В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ, ДАЖЕ ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ, ТО ТОЖЕ ДОЛЖНЫ УВОЛИТЬ В СВЯЗИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ!!
Пожаловаться
РЫЖАЯ-а-главное-БЕССТЫЖАЯ
ни как это испытательный срок, его могут уволить сказав.что он не подходит им.А во деньги выплатить они обязаны за все то время, что он работал!!!
Пожаловаться
Дельфинка
Я не юрист, но вроде на испытательном сроке они так могут сделать безнаказанно
Пожаловаться
Нюся
Его по сути могут уволить как не выдержавшего испытание вот и все!
Пожаловаться
Юлиана
никак
Пожаловаться
Наталина
наказать… но увольняют же в течение испытательного срока...
Предыдущая статья
какой пульс у ребенка в год??
Следующая статья
Увлажнитель воздуха, помогите выбрать!!!