А теперь тоже самое но в виде опроса (очень мнения ваши разделились).
Девочки, подсказывайте как бы поступили вы...
Представьте....
вы вышли из Декрета, и тут бац, новая начальница — дура страшная! некомпетентная выскачка. Но она вас любит и вам в рот смотрит, и вас не трогает. Работу вы всю знаете, перспектив на горизонте и за ним не видно, при этом на дорогу до работы у вас уходит час. от метро близко очень прям вышел и — работа (а тк.к. у нас с мужем работы рябом то он меня туда возит и обратно привозит) и з.п. например 100 рублей и это предельная з/п на этой штатной должности.
и вот вас зовет к себе старая начальница — умница и реальный профессионал, в общем которую вы обажали и очень хотели с ней работать. Работы много но она интересная (скорее всего придется задерживаться на час), есть перспективы развития, но пока зовет на такую же должность. з/п на 40% больше и это не предел, НО до работы ехать 1-30 часа, и от метро еще шкандылять 20 минут… с мужем в разные стороны, так что ездить на метро придется, с двумя пересадками ((((
Что бы вы выбрали при условии что у вас ипотека на 25 лет, няня (которым нужно платить бабки) и ребенок 2,5 лет????? (муж конечно зарабатывает но пока так что бы ЛИШНИЕ деньги водилась — так сказать не могу).
Уж о стольких историях я наслышана, как «старые» начальники зовут на новое место работы обещая золотые горы… а в итоге: головняка больше, з/п меньше и никакой перспективы...
1000 раз подумайте, прежде чем решитесь уходить! Не везде хорошо там, где нас нет!
да, вы правы, у меня два опыта перехода к старым начальницам, один удачный а второй нет!
Так что тут по любому всего не просчитаешь — но то что обещает эта начальница она выполнит стопудово...
не жалеете?
но у вас ребенок от разлуки не страдал… вот думаю, а будет ли мой страдать или и не заметит даже...