Девочки, дорогие, подскажите, как правильно написать заявления на отпуска, за 2 недели надо? Просто обговорить, все обговорила с фин.директором, сказала что собираюсь уйти сначала в обычный отпуск, потом декрет. Как правильно сделать. Вот в декрет 25.12, естественно пока больничного нет, гинеколог просто дату сказала. От 25.12 отсчитала 28 дней, типа в отпуск уйти с 27.11. Правильно так будет? Или промежуток и выйти должна между отпусками? Короче не шарю, простите, поэтому спрашиваю (
Читать в полной версииКомментарии
10 ноября 2017
Я уже тоже консультировалась по этому поводу у спецов)) На больничный (140 дней) тоже начисляется ежегодный отпуск. Нужно отсчитать от 140 дней от больничного и запросить баланс неиспользованного отпуска в Кадрах на 140ой день больничного. И можно смело брать эти дни до ухода на больничный по родам. На больничный можно уйти и позже, чем указано в больничном листе от врача (смотрите, что по деньгам вам выгоднее).
10 ноября 2017
Да у меня минималка, я за деньги особо не парюсь. Надо просто нормально уйти, все как положено. Плюс в организации с мая месяца, там и так авансом сказали отпуск, кадровичка сказала на 28 дней можно. Единственно, если больничный дадут 25.12 то в этот же день я могу написать приехать заявление и не выходить работать?
10 ноября 2017
Думаю да, если больничный с 25 декабря. Заявление можно написать сразу как дадут на руки больничный)
10 ноября 2017
Ну я не знаю когда его выдают, заранее или в этот день именно
10 ноября 2017
Сейчас пишете заявление на очередной, больничный получаете в первый день после отпуска, получается. Его нужно сразу отнести на работу. Одновременно с больничным сдаете справку о поатановке на раннем сроке и пишете заявление. Но это если надо. В тк ничего не сказано, но у многих кадровиклв свои тараканы, лучше предварительно уточнить и спросить бланк. После родов третий раз идти :/
10 ноября 2017
Капец)) я думала на декрет написала и все, думала сразу все пишется ???мне до работы полтора часа ехать) вот ужас, после родов еще…
10 ноября 2017
А больничный не заранее дают? Т.е. его 25.12 мне выпишут? На работе не скажут что выйти типа должна… Или можно больничный и в этот день в декрет?
10 ноября 2017
Больничный дают в день ровно, к сожалению. Уточните по срокам предоставления в свою контору, у нас все строго, ваш отдел кадров возможно более гибкий. У них тоже три дня всего на сдачу его в фсс
10 ноября 2017
К сожалению, справку о родах получим только после них, родимых. Иначе единовременное не получить
10 ноября 2017
Моим пофик на дни сдачи, я до сих пор больничные за сентябрь не получила… После декрета сюда не вернусь… Бардак тут…
10 ноября 2017
И еще. У вас есть 28 дней? В смысле, не авансом хотите взять этот опуск? Я к тому, что если у вас больше дней накопилось, вы имеете право все дни использовать, даже если 40 например.
10 ноября 2017
Авансом получается. В этой компании с 22.05 работаю, в июне узнала о Б… Проблем много было, типа пришла беременная и тд, ругалась много… У меня 26.05 Крит.дни посл были… Но кадровик вроде сказала на 28 писать, сказала беременным так дают
10 ноября 2017
А, ну тогда нормально. Берите 28 )
10 ноября 2017
Главное чтобы дни обычного отпуска и больничного по беременности и родам не пересекались.у меня обычный отпуск был до 5 мая.и 5 мая начался больничный.долго думали как правильно сделать расчёт отпускных.заявление сначала писала на отпуск, как выдали больничный-сразу пришла на работу и написала заявление на предоставление больничного.и все
10 ноября 2017
Ну больничный наверно так и напишут с 25.12. Просто 30 недель 22.12, но гинеколог сказала пусть после выходных и в декрет… Вот я и посчитала отпуск с 27.11-24.12 а потом с 25 декрет
10 ноября 2017
Вы по адресу: я кадровик ? В отпуск на 28 дней если, то правильно посчитали, с 27 ноября пишите. Насчет за сколько по времени заявление подавать. Смотря как быстро у вас в компании отпускные могут выплатить. Если в день подачи заявления могут перечислить, тогда минимум за 3 дня. Т.к. по ТК РФ отпускные обязаны выплатить не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Ну, это если опять же у вас соблюдается ТК ) Но у многих в компаниях долгий процесс выплат. Сначала нужно завизировать заявление, подписать у директора, согласовать с управляющей компанией например, заказать денюжку и только потом перечислить. Это может занять от нескольких дней до недель. Так что за 2 недели оптимально. Должны все успеть.
10 ноября 2017
Спасибо. У нас задержки с оплатами вечно… Я отсюда денег не вижу, хорошо что муж есть… До сих пор больничные 2 за сентябрь не прислали… Еще слышала, что если встала на учет до 12 нед то тоже что -то писать?
10 ноября 2017
А еще вопрос, мне на явку 24.11 и не хочу на пол дня приезжать(до работы полтора часа), можно типа заявление на один день за свой счет? Мне их деньги погоды не сыграют за день…
10 ноября 2017
Да, берёте справку у гинеколога в ЖК о том, что встали на учет до 12 недель и приносите в бухгалтерию. Пишите заявление на пособие. У них должны быть бланки. Оно небольшое, до тысячи. В каждом регионе свои цифры. Еще потом единовременное пособие как родите. Оно уже поприличнее. В нашем регионе 18 тысяч.
10 ноября 2017
Более того, вы вобще можете ничего не писать ? Беременные вне закона, вас даже за прогул не могут уволить) Но лучше нервы не тратить конечно свои, и в идеале отпроситься. Сама не люблю наглых беременяшек ?
10 ноября 2017
Как рожу, опять приезжать и писать на единовременную?
10 ноября 2017
Ну вот я и хотела за свой счет, чтоб не прогулом было, чтоб предупредила и не ехать полтора часа сюда ради 4х раб часов…
10 ноября 2017
Да, можно передать с кем- нибудь
10 ноября 2017
Вобщем да ) имеете право на день за свой счёт. Вас, как беременную, не могут не отпустить. Поэтому даже если не подпишут за свой счёт, и поставят прогул, уволить за это не смогут)
10 ноября 2017
Мм, ну напишу, и пофик не выйду в этот день. В общем, сначала пишу на очередной отпуск, потом когда получу больничный, в тот же день пишу на декрет? И выплату до 12 нед, а потом после родов приезжаю и пишу на единовременное?
10 ноября 2017
Да, все верно. К пособию по родам нужно будет приложить копию свидетельства о рождении. Но точный перечень доков уточните в своей бухгалтерии лучше, чтоб несколько раз не ездить
10 ноября 2017
А я, когда мне к врачу надо — просто предупреждаю руководителя, что к врачу в этот день и не выхожу на работу — никаких заявлений не пишу
10 ноября 2017
Хорошо, спасибо огромное)
10 ноября 2017
Мой отдел кадров один раз мне нервы трепал 2 дня чтоб на явку пойти. То давали напиши за свой счет отпуск на день типа. Я в итоге написала от себя и приложила два закона, где обязаны отпускать и обязаны оплатить по среднему з.
10 ноября 2017
Евгения, простите за вопрос, вот пошла к кадрам она сказала за 2 недели написать, т.е. сегодня заявление и сказала согласовать со своей начальницей и потом одобрение типа показать, потом кадровик на Ростов отправит тогда. Вопрос вот в чем, моя начальница с Ростова молчит… Может ли отказать мне взять 28 дней?
10 ноября 2017
Нет, не может. Вы чтобы себя обезопасить, заявление передайте секретарю или делопроизводителю, кто у Вас там есть, а она пусть на копии этого заявления напишет: "Получила такого то числа", должность ее и подпись. И эту копию храните у себя на случай разбирательств. Таким образом вы себя обезопасите. А то что они там завизировали или нет, их проблемы. Еще и в суд на них можете подать, если отпускные не выплатят.
10 ноября 2017
И вобще припугните кадровицу вашу, что если она тоже не почешется, то пожалуетесь на них в труд инспекцию, что они нарушают ТК, больничные не оплачивают например. Ну и о других нарушениях, какие есть. Наверняка и отпускные не вовремя оплачивают. За это штрафы серьезные. Нас недавно проверяли..
10 ноября 2017
Да если сейчас ответит что согласовано, то я письмо распечатаю от нее. А вообще кадровичка сказала сначала с фин.директором своим согласуй потом отправлю в Ростов
10 ноября 2017
Да не хочется ругаться, я с ними по человечески пытаюсь распрощаться… Я сюда точно не вернусь после декрета, задержки зп, больничных, и вообще бардак у них, не стоит эта работа чтоб полтора часа сюда ездить и ничего не иметь, даже коллектив змеи одни… Я работала получше в организациях, а решили в родной город вернуться вот и столкнулась с ними…
10 ноября 2017
Можно и так. Но копия с отметкой о получении заявления — 100% вариант. Их внутренние согласования фигня и суд не волнуют. Заявление должностным лицом получено — всё. С вас спроса нет.
10 ноября 2017
А копию может попросить кадровичку расписаться? Сейчас кадровичка зашла и спрашивает согласовали или нет, и говорит давай на всякий случай я отправлю на Ростов типа кадровикам… У нас просто на месте одна сидит на заводе, а числюсь я в др компании в Ростове, холдинг типа и она тем кадрам передает все.
10 ноября 2017
Мне отказали)
10 ноября 2017
Конечно, кадровик тоже может поставить отметку о получении. Просто вряд ли она будет делать. Ей потом по башке надавать могут руководтсво) а начальнице своей можете посоветовать почитать ст. 260 ТК РФ
10 ноября 2017
А Вы еще для успокоения почитайте ст. 261 ТК РФ. Та и четко написано, что по инициативе работодателя вас уволить не могут, кроме некоторых случаев, но к вам они не относятся. А увольнение за прогул — это как раз увольне5ие по инициативе работодателя. Т.е. грубо говоря, вы вобще можете просто так на работу не ходить ) Без всяких заявлений. Правда, это время они имеют право не оплачивать, если вы не докажет, что были на обследовании по беременности. Поэтому даже если вдруг вас в отпуск не отпустят и поставят прогулы, за что уволят, вы смело показываете копию заявления с отметкой о получении в суде или юристам, и вас восстановят на работе с отменой формулировки записи в трудовой книжке
10 ноября 2017
Неправильно сформулировала в конце. Восстановят вас в любом случае, т.к. не имеют права увольнять беременную за прогулы. А на основании вашей копии заявления на отпуск вам выплатят отпускные.
10 ноября 2017
Ну копию никто не подпишет мне, а письмо распечатала с программы
10 ноября 2017
Вы можете отправить заявление по почте россии с описью вложения, где подробно нужно описать, о чем заявление и даты его начала и окончания.
10 ноября 2017
Я вчера написала заявление на отпуск с 4.12 до 21.12, а с 22-го в декрет (на декрет ничего не писала, когда больничный выдадут — приеду с ним в отдел кадров и все)
10 ноября 2017
Ну вот у меня с 25 декрет. Наверно тоже потом с больничным приеду один раз и напишу. А если на учет до 12 стала там тоже что-то писать надо?
10 ноября 2017
Это не знаю. Думаю, что когда больничный привезу — все скажут
10 ноября 2017
У меня отпуск плавно переходил в декрет
10 ноября 2017
Придите в свой отдел кадров (или позвоните), там всё подробно и в деталях объяснят)
10 ноября 2017
У меня такой отдел кадров, мама не горюй) меня на явку не отпускали, пока от себя письменно заявление не написала и не прикрепила им законы...
10 ноября 2017
Пишите заявление на ежегодный, потом приносите больничный как получаете, как раз получите в отпуске. А всех предупредите, что уходите надолго. Вам оплатят ежегодный, а после отпуска выплатят декретные
10 ноября 2017
То есть пишу одно заявление сейчас? А потом приеду и напишу в декрет вместе с больничным отдам, да?
10 ноября 2017
Да, правильно
10 ноября 2017
Спасибо. А на выплаты ничего не писать? Говорят если до 12 нед стала типа тоже заявление какое то…
10 ноября 2017
Там дадут справку, ее вместе с больничным отнесете в отдел кадров. Напишите заявление и ждите выплат)) пожалуйста)
10 ноября 2017
Аа, ок. Спасибо)))
10 ноября 2017
Ушла в отпуск и уже не выйду...