Была и у меня подобная ситуация, когда на работе из-за частого отсутствия начались проблемы. И чтоб не лишиться должности нужно было срочно предоставить справку о беременности. Делать это в больнице было долго по времени, да и волокиты много. Решила такую справку заказать через интернет. Сейчас даже такое без проблем делают. Поэтому нашла контору где делают такие справки. Заказала. На следующий день справка уже была у меня на руках. Так что все получилось.
Плохое самочувствие это не уважительная причина, это прогул. Берите больняк и сидите дома. В этом случае вы не правы.
Почитала вас, ну понятно всё из оперы я ж беременна это болезнь🤣 ой что то в боку кольнуло не пойду на работу я ж БЕРЕМЕННА !!!
Нет. Сделают узи, осмотрят. Если нет ничего страшного, то просто понаблюдают и пропишут дюфастон и витамины для поддержки, если конечно вы уже это все не пьёте.
Чем? Будете лежать, магнезия, дюфастон)))
У меня спросили нужна или нет, сами не давали
Ничего они сами не делают, все надо просить, это ж гос учреждение)))
Кому-то на работу эта справка нужна, а кому-то нет) если вам нужна, то попросите.
Нужна. Спасибо) значит буду просить
Не давали
Я просила сама.Тут разница есть, вам на легкий труд или просто?
Просто.
Мне ничего не давали
Лучше возьмите когда в декрет будете уходить, потом хоть копейки выплатят
Я сама просила.
Но не у нас стояла на учете
Ться *
Я думаю ТК это ТК, а вот я как правило сталкивалась либо с человеческим отношением либо нет. На моей работе люди не работают с 9 до 18 а сидят и вечерами и ночами и не тыкают кодексом работодателю, зато если им потом нужно отпросится, то не встречают негатива. Все по обоюдному согласию. Сделайте для себя вывод, что, к сожалению, или к счастью у вас вот такой работодатель, следующий букве закона. И следуйте этим правилам игры. В общем я Вам искренне сочувствую, что приходится переживать из- за такой по сути не значительной ситуации. Пусть все будет хорошо, выдохните и думайте о малыше. Всего хорошего?
Спасибо за добрые слова!)
Бумажки делайте и давайте им чтобы отвяли, либо больничный либо справку каждый раз, что в жк были, о беременности справку сделайте отдайте, делов-то слона из мухи раздувать, ну и с шефом поговорите, мож вам проще за свой счет до декрета уйти и на ваше место человека найдут и горя знать не будут с вашими отлучками, это ж не очень хорошо на жизни фирмы оказывается
Вы можете не прийти на работу, если Вам плохо, но работодатель не обязан оплачивать этот день.
Заранее извините за вопрос: у Вас какой-то сложный случай, что Вы постоянно ходите по врачам и из-за этого пропускаете работу? Срок-то у Вас не ^критический^, когда нужно много всего делать… анализы все сдаются по утрам, УЗИ и посещения врачей тоже можно по утрам/вечерам планировать.
Опоздания и отлучки — это одно (обязаны отпускать), а вот отсутствие весь рабочий день без больничного или заявления на отпуск — это повод к дисциплинарному взысканию!
У меня нормальный случай.
Я просто простудилась, первый день за всё время беременности не вышла на работу, а на работе решили, что произошёл потоп и начали строчить письма о дисциплинарных взысканиях.
Конечно я возьму ещё и больничный, помимо справки, так как без бюрократии, видимо, нельзя обойтись.
Т.е. Вы не вышли на работу вообще без какого-то оправдательного документа? Ни отпуск не оформили на один день, ни персональный день, ни больничный? Извините, а почему?
Получается, что Вы сидите дома, а работодатель должен оплачивать Вам этот день?:)
Возьму больничный на весь период болезни, будьте спокойны за деньги моего работодателя)))
Видимо, Вы часто выходите на работу в день болезни, при этом имея оправдательный документ?
Я просто следую ТК :) если не могу выйти на работу, то либо беру день отпуска, либо персональный день. За прогулы увольняют...
Получается да) похоже что девушка хочет просто денег без посещения с причиной беременности ???
Ну так это удобно :)
Выше писали, что беременных женщин не имеют права уволить.
Да, а также я жажду обанкротить компанию?
Любая компания теряет, когда на работу сотрудник не ходит) компанию без людей еще не придумали)
А вот тут вопрос к юристам. Если беременная женщина не исполняет положения ТК… как минимум, платить Вам не будут.
Но проблема какая-то странная у Вас — почему нельзя взять отпуск, отгул или больничный, и сидеть дома, сколько нужно?