Здравствуйте, дорогие! Сегодня я себя плохо чувствую (простудилась), решила остаться дома, при этом с утра я предупредила руководителя о своём отсутствии.Несколько минут назад пришло письмо от кадровика, в котором сообщалась, что мои частые отсутствия и опоздания (в связи с посещением гинеколога и сдачей анализов) могут считаться прогулами и не оплачиваться, при этом я обязана написать объяснительную. Замечу, что в компании всем известно о моём положении.Я заглянула в трудовой кодекс, а также прочла несколько статей по этой теме и поняла, что претензии со стороны работодателя в корне неверные.Таким образом, я решила попросить у своего гинеколога в женской консультации справку со всеми печатями и подписями, благодаря которой у начальства более не будет возникать никаких вопросов о «нарушающим трудовую дисциплину» поведении.Были ли подобные ситуации у Вас?