Как теперь отдел кадров требует от меня написать заявление:" прошу отпустить в отпуск на 140 дней"
Впервые слышу.!!!
Читать в полной версииЯ проконсультировалась с юристом. В комментариях к статье 255 трудового кодекса написано, что никаких других документов кроме б/л не требуется.
А начальница ОК грозит в суд подать, раз я на работу не хожу без заявления на отпуск декретный.
Кто что знает?
Бл у вас будет оплачиваться до 3х месяцев ребенкиных, в это время вы можете либо написать заявление на отпуск по уходу, либо выйти на работу.
Я писала заявление. Нравится им бумажками обкдадываться — на здоровье, мне не жалко)
Я бы сказала пойду к леректопу и скажу какой тупой у нас отдел кадров. На счёт суда поржала, больничный это повод не ходить на больничный. Она реально тупая.
Я писала заявление когда больничный отдавала
Да, вам нужно написать заявление на отпуск по беременности и родам. Кадры на основании этого заявления делают приказ. На основании больничного вам только бухгалтерия может сделать начисление.
У вас больничный до родов + сколько то дней после. После родов вы должны придти и написать заявление на отпуск по уходу до 3 лет
Я сразу и до 1,5 и до 3 писала
Прошу предоставить отпуск по беременности и родам. Больничный лист прикрепляю.Да! Писала
на полный рабочий день. как правильно оформить?
на полный рабочий день. как правильно оформить?
простите а такое надо писать?
я досрочно хочу
вам бухгалтерия должна дать его.