Девочки, подскажите:
ситуация:
Читать в полной версиисейчас у меня 20 недель, в данный момент нахожус на больничном. организацию весной собираются ликвидировать, уже создали другое предприятие, но переводить меня туда не хотят, хотят просто уволить в связи с ликвидацией организации.
какие выплаты мне в этом случае положены, и как вообще себя вести.
вы не правы — при ликвидации предприятия увольняют и беременных, и женщин, находящихся в декрете
читайте законы)
Права беременных женщин при ликвидации рабочего предприятия включают в себя обязательную выплату выходного пособия согласно статье 178 Трудового Кодекса Российской Федерации, размер которого составляет размер среднего месячного заработка, а также за женщиной должны сохранить обычный средний месячный заработок на период её трудоустройства, однако такой период не должен превышать двух месяцев с момента её увольнения, причем выходное пособие идёт в общий счет выплаты. В некоторых особо исключительных случаях срок хранения ежемесячной заработной платы может быть продлён до трёх месяцев, но делается это очень редко и в исключительных обстоятельствах.